Il clima aziendale costituisce il contesto nel quale si esplicano i processi lavorativi e le dinamiche relazionali fra gli individui entro l'azienda. Anche se molti pensano che il clima aziendale rappresenti un concetto astratto, in qualche modo un risultato implicito dei comportamenti individuali, esso è in realtà un elemento da tenere costantemente sotto controllo, specialmente quando fattori esterni all'azienda o una temporanea incongruenza degli obiettivi, generano rallentamenti nei processi lavorativi o inibizioni nella capacità propositiva e di crescita dell'impresa.
Lo studio e il presidio del clima aziendale devono quindi costituire fasi fisiologiche del percorso di sviluppo dell'impresa, rispetto alle quali è utile intervenire preventivamente, in fase di impostazione della struttura organizzativa e del sistema di relazioni.
Il seminario si pone l'obiettivo di fornire ai partecipanti gli adeguati strumenti di analisi, che permettano una diagnosi ad hoc del clima aziendale, volta sia a rafforzare la capacità di recupero del corretto contesto lavorativo, sia a supportare la risoluzione di crisi e incongruenze con strategie di intervento flessibili, veloci ed efficaci.

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